WorldPride Madrid 2017
#worldpride2017

LA LABOR DE INTERNET Y LAS REDES SOCIALES EN DAR VISIBILIDAD A LAS MINORÍAS

Martes 27 de Junio. 10:00-11:30

MAIN AUDITORIUM

Las nuevas formas de comunicación y de mercado en internet han ayudado notablemente a los movimientos sociales minoritarios a tener su voz y su visibilidad. A su vez, la aparición de las diferentes Redes Sociales internacionales han signi cado un nuevo modo de concebir nuestra forma de comunicación, y ha alimentado y enriquecido la visibilidad de determinados colectivos. Pero, ¿puede el colectivo LGTBIQA+ enfrentarse a una aceptación social plena mediante este tipo de estrategias? ¿podemos hablar de aceptación por parte de los grandes grupos comunicativos? ¿cuál es su implicación en la lucha por los Derechos Humanos?

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LA LABOR DE LAS ONGS EN LA CREACIÓN DE LA IGUALDAD LEGAL PARA EL COLECTIVO LGTBIQA+

Martes 27 de Junio. 10:00-11:30

EQUALITY ROOM

La labor de las ONGs ha sido determinante para dar conocimiento de la realidad del colectivo LGTBIQA+ y denunciar las diferentes vulneraciones de los Derechos Humanos. Actualmente, hay un movimiento de organizaciones muy preciado sin el cual, conferencias como Madrid Summit, no tendrían lugar. Esta ponencia hablará de la necesidad de las ONGs para crear igualdad legal en las sociedades.

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LA PERSPECTIVA DE EUROPA DEL ESTE

Martes 27 de Junio. 10:00-11:30

ROOM A

En Madrid Summit nos hemos comprometido a dar voz y visión a todas las realidades de todas las regiones del continente. Con ello, pondremos el foco en las más urgentes y en las más con ictivas como África, Asia, América Latina, Centroamérica, y la que concierne: Europa del Este.

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AVANCES SOCIOSANITARIOS PARA LA COMUNIDAD TRANS

Martes 27 de Junio. 10:00-11:30

ROOM D

Los avances tanto sociales como sanitarios han servido para ayudar a algunas personas en su transición. Esta charla propone exponer los avances sociosanitarios para la comunidad y crear un debate en el que se promulgue el conocimiento de este tipo de intervenciones.

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CÓMO ABORDAR LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD EN LA COMUNIDAD LGTBIQA+

Martes 27 de Junio. 10:00-11:30

ROOM C

¿Es la vejez visible en la sociedad? ¿y en el colectivo LGTBIQA+? Planteamos cómo dar voz a nuestrxs mayores y cuáles son los problemas especí cos que encuentran en la comunidad LGTBIQA+, además de explorar iniciativas que ya se están llevando a cabo en materia de integración de este colectivo en la sociedad.

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MIGRACIONES Y REFUGIADOS: AYUDANDO AL COLECTIVO LGTBIQA+

Martes 27 de Junio. 10:00-11:30

DIVERSITY ROOM

La situación actual de lxs refugiadxs urge un compromiso social y político, pero en muchos de los casos, acceder a este tipo de realidades es más complicado de lo se espera. ¿Qué herramientos tenemos para denunciar y poner freno a esta situación?

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ESTRATEGIAS DE MARKETING EN LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS LGTBIQA+

Martes 27 de Junio. 10:00-11:30

ROOM B

El ‘branding’ y el márketing pueden tener un efecto enorme en la percepción y aceptación del colectivo LGTBIQA+. Las estrategias inclusivas de márketing tienen el potencial de llegar a un público amplio de diversas características demográ cas, y tienen un gran impacto en la sociedad en general. Estas estrategias no sólo afectan a los clientes potenciales, sino también a los empleados, proveedores y las comunidades en las que operan. ¿Cómo puede el ‘branding’ y el márketing ayudar con la integración y visibilidad de la comunidad LGBTIQA+? ¿Cuáles son las mejores prácticas? ¿Qué debe mejorarse?

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CÓMO CREAR UN ENTORNO LGTBIQA+ FRIENDLY EN LAS EMPRESAS

Martes 27 de Junio. 12:00-13:30

MAIN AUDITORIUM

El trabajo ocupa en nuestras vidas gran parte de nuestro tiempo. Es indispensable que nos sintamos a gusto y podamos vivir sin tabúes en nuestro espacio laboral. En el 2016 la FELGTB publicó el informe EMIDIS con buenas prácticas y estrategias de las empresas en España en la gestión de la diversidad sexual y de género, analizando cinco áreas principales: Políticas de Igualdad, Formación y Capacitación, Cultura de Empresa, Redes de Empleados LGBT y Comunicación Externa. El estudio estuvo acompañado del ranking de las 10 mejores empresas. Ven a conocer de primera mano las experiencias de cinco de esas empresas en un panel organizado por REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en España.

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LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA COMUNIDAD TRANS EN EL MUNDO

Martes 27 de Junio. 12:00-13:30

DIVERSITY ROOM

A pesar de los avances en el marco normativo de muchos países a nivel internacional, la población trans sigue siendo objeto de situaciones de violencia, fomentadas por la discriminación ante identidades de género no normativas. La presente mesa informará de cómo esa discriminación se sostiene, además en obstáculos estructurales para el acceso a derechos básicos como la educación, la salud, el trabajo, la justicia, la identidad y el derecho a una vida libre de violencia, entre otros. Como resultado de esta discriminación estructural, se estima que las personas trans tienen una expectativa de vida más reducida que otros colectivos y en peores condiciones. Se impone, por tanto, el abordaje urgente de estos problemas.

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DERECHOS HUMANOS Y AYUDA HUMANITARIA

Martes 27 de Junio. 12:00-13:30

EQUALITY ROOM

Desgraciadamente, las desigualdades regionales nos hacen seguir replanteando la necesidad de la ayuda humanitaria en países desfavorecidos, o en países con conflictos armados o entornos hostiles. ¿Qué pueden hacer nuestros gobiernos con este tipo de realidades?, ¿ynosotrxs?

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